电子游戏中心

南京旅游集团召开集团经理层2020年考核述职会暨2021年经营业绩责任书签约仪式

南京旅游集团_电子游戏代理注册 南京旅游集团_电子游戏代理注册

2021年6月5日下午,为进一步深入推进集团经理层任期制和契约化管理,南京旅游集团召开集团经理层2020年考核述职会暨2021年经营业绩责任书签约仪式。省国资委副主任李秀斌、市国资委副主任郭国平,集团全体领导班子、外部董事、部门负责人,以及直属企业主要负责人参加了会议。

会上,集团总经理黄振宇、副总经理杨英雄、钱洁、周晓兵、陆俊等五位经理层成员分别对2020年工作进行了述职,并与集团董事会签订了2021年经营业绩责任书。

随后,集团董事长谢国庆对集团推进国企改革三年行动改革任务进行了动员部署。他指出,在下阶段要从以下五个方面加快推进各项改革措施的落实:一是要继续建立健全企业法人治理结构。直属企业董事会应建尽建、建齐配强;建立集团专职董事队伍。二是要进一步健全市场化经营机制和激励机制。全面实施经理层成员任期制、契约化管理和职业经理人制度。在子企业深入推进三项制度改革。灵活开展多种方式的中长期激励。三是要进一步加大资源整合力度,提高资产运营效率。推进集团内部资源整合协同,压缩管理层级,开展小微企业清理整合,处置一批收益低、管控难、无战略安排的长期股权投资。持续开展外部优质旅游资源投资并购,积极融入长三角经济带一体化发展大格局。四是开展对标一流管理提升行动,推动集团数字化转型。推出智慧旅游运营平台、智慧安全平台和资管平台、智慧电子游戏建设、智慧酒店运营等一批数字化转型项目。五是全面加强党的领导和党的建设。完善第一议题制度,推进党建工作与生产经营深度融合,建强建优17个基层党建品牌,推进基层党建工作实境展示点建设。加强混合所有制企业党建工作。加强企业领导班子建设和人才队伍建设。

最后,市国资委副主任郭国平对集团改革工作做了点评。他指出,旅游集团举行集团经理层考核述职会暨新一年责任书签约,标志着集团在建立权责清晰、运作规范的现代企业治理体系上又迈出了坚实的一步。实施经理层成员任期制和契约化管理,就是要契约目标有挑战性,各级企业可按照“跳一跳、摸得着”的原则,分别制定富有挑战性的考核目标;薪酬兑现要有硬约束,要尊重契约精神,按照考核结果刚性兑现薪酬;同时任期制和契约化要实现全覆盖,各级子企业中都要推进任期制和契约化管理。他强调,2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年,要求旅游集团继续发挥改革“尖兵”的示范作用,以决胜的姿态、冲刺的状态抓三年行动落实,在高质量完成董事会建设、市场化用工、中长期激励等“规定动作”的基础上,加大资源整合、区域合作、品牌打造等“自选动作”的攻坚力度,力争今年完成80%以上的改革任务,全力打造南京国企改革“旅游样板”。

bbin宝盈集团平台帝豪娱乐场国际手机客户端电子游戏中心乐虎国际手机app